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Un'impresa innovativa per la gestione a valore aggiunto del capitale umano

Jobnet è una società  che opera nella gestione delle risorse umane e del recruiting.

Jobnet si differenzia sul mercato per il sistema tecnologicamente innovativo e all´avanguardia alla base delle soluzioni che offre ai candidati, da un lato, e alle aziende, dall´altro. Un sistema che fa della profondità  dell´analisi dei dati raccolti il proprio punto di forza per offrire la migliore gestione di quella che rappresenta senza alcun dubbio la risorsa pi๠strategica e di valore per ogni azienda: il fattore umano.

In un contesto di mercato lavorativo profondamente condizionato dalla persistente crisi economica, Jobnet si propone con un approccio teso a recuperare e valorizzare al massimo il singolo individuo, supportando la sua crescita professionale con strumenti appositamente pensati per favorire e misurare una carriera meritocratica, con l´obiettivo ultimo di offrire alle aziende qualità  del lavoro e incremento del business.

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L´offerta e la consulenza di Jobnet si declina in due principali strumenti:

iJobnet destinato esclusivamente alle aziende e Jobnetchannel, portale dedicato alla ricerca e selezione del personale, rivolto sia ai candidati che alle imprese.

L´alto standard qualitativo della consulenza offerta da Jobnet è garantito da un team di professionisti esperti organizzato per specifiche competenze e provenienti da settori diversi. Il loro approccio metodologico si fonda su un principio condiviso: mettere al centro la persona, consapevoli che in un ambiente dove ci si esprime al meglio si lavora anche meglio.

Ricerca ed operatività , metodologia e creatività  si coniugano attraverso la costante interazione tra professionalità  diverse per età , cultura ed esperienze, permettendo così una vera e propria integrazione dei valori dell´esperienza e della memoria con quelli dell´innovazione e della libertà di pensiero.

In questo contesto, teso a premiare l´idea e il pensiero, la tecnologia, messa a totale servizio del metodo, assume un ruolo strategico.

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Image 1 vision Jobnet crede nell´insostituibilità della componente umana e mette a punto tecnologie di selezione e gestione che meglio permettono di valorizzarla nella sua continua evoluzione. Jobnet valorizza le caratteristiche individuali che costruiscono, modulano, motivano e determinano il carattere di un´organizzazione.
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Jobnet vede nelle nuove tecnologie strumenti per sensibilizzare e migliorare i rapporti con le persone, patrimonio di competenze che in un´organizzazione fanno la differenza a livello di contenuti e competitività . La costruzione di una carriera e di un profilo professionale, parimenti alla crescita di un´azienda sono processi che si sviluppano passo dopo passo. Obiettivo di Jobnet è posare insieme a voi un mattone dopo l´altro per creare grandi realtà  imprenditoriali e alti profili professionali. x
Image 2 mission Esaltare le doti dei protagonisti del mondo del lavoro. Per noi i protagonisti sono le aziende che vedono nella persona un asset fondamentale, sono i neolaureati che devono affrontare il mondo del lavoro, tutti quelli che si trovano ad essere alla ricerca di un nuovo lavoro più stimolante e innovativo e tutti coloro che vogliono sviluppare la loro carriera, credono in quello che fanno e hanno semplicemente bisogno di strumenti più efficaci per farlo meglio.
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Per noi i protagonisti non sono due mondi distinti: responsabile - dipendente, azienda e candidato ma una sola filosofia protagonista: assicurare ad ogni profilo professionale la giusta mansione, abbinare alla domanda la giusta offerta di lavoro. Insieme. Sinergicamente. Per valorizzare i talenti e far crescere le aziende. x
Image 3 management Alla guida di Jobnet, in qualità  di Presidente, è stato chiamato Libero Milone, manager di consolidata esperienza internazionale.
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Tra il  2003 al 2007 ha ricoperto la carica di Presidente e Managing Partner della Deloitte & Touche Italia e Presidente  di Deloitte Italy. Nello stesso periodo ha anche ricoperto il ruolo di componente del Worldwide Board e Governance Committee della Deloitte. Tra Aprile 2008 e Marzo 2011 è stato Senior Advisor e Presidente Onorario di Protiviti. Attualmente è Presidente Jobnet Spa, Presidente Organismo di Vigilanza Wind Telecom SpA (già Weather Investments SpA);Consigliere Indipendente Fiat Industrial SpA e Presidente Comitato Controllo Interno dal 1 gennaio 2011; Consigliere Indipendente Poltrona Frau Spa  da Aprile 2011 e anche componente del Comitato per il Controllo Interno e Corporate Governance e componente del Comitato Remunerazione;Consigliere Indipendente Falck Renewables Spa  dal 6 Maggio 2011, inoltre è  Presidente del Comitato per il Controllo Interno e componente del Comitato per la Remunerazione; Membro dell’Audit Committee del WFP – World Food Program (UN) dal maggio 2008.

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Image 4 contatti info@jobnet.it - www.jobnet.it

Jobnet è un brand che, a partire dal lettering, suggerisce l’idea di profondità. I solidi mattoncini che definiscono il mondo che si apre dietro ogni singola lettera rappresentano la forza di quel rapporto che unisce l’uomo al suo lavoro. Un legame profondo per il quale noi di Jobnet mettiamo a disposizione tutta la nostra conoscenza; analizzando “il saper fare” di ogni candidato, senza mai dimenticare il suo essere. E'grazie a questo approccio che assicuriamo alle aziende i migliori strumenti per una gestione ottimale delle risorse umane e che garantiamo ai candidati un lavoro per crescere, non solo professionalmente. Jobnet: una visione e un campo d’azione a 360 gradi dei temi relativi alla gestione delle risorse umane, della consulenza, della formazione e della ricerca e selezione con Jobnetchannel.